|
||||||
|
Kivonat
Részletes tájékoztató A kérdőívekről általában: oldaltartalomhoz elejére Mára a személyiség kérdőívek elég sok változata jelent meg a piacon, melyek közül néhányan általános jellemzőket vizsgálnak, s vannak "szakmaspecifikus" kérdőívek is, melyek pl. azt vizsgálják, hogy kinek milyen vezetői, vagy éppen értékesítői sajátosságai stb. vannak. A személyiség kérdőívek lényege, hogy állítások vagy kérdések kapcsán kell a vizsgált személynek válaszolnia arra, hogy magára nézve igaznak vagy hamisnak érzi az adott állítást, azaz, ezek a kérdőívek "igen" és "nem" (ritkábban "talán") válaszokat kérnek. Ilyen kérdések pl. "A siker pusztán szerencse kérdése.", vagy a "Nehezen tűröm, ha mások bele akarnak szólni a dolgomba." A legtöbb személyiség kérdőívre jellemző, hogy viszonylag nagy kérdés vagy állítás számmal dolgoznak, egyszerűen azért, mert a nagyobb pontosság érdekében szükség van minél több, a vizsgált jellemzőhöz kapcsolódó direkt és indirekt kérdés megválaszolására. Az általános kérdőívek közül pl. a CPI egy igen elterjedt és hosszú életet megélt teszt (melyet többek között mi is használunk), s mely tesztnek már több változata is megjelent, pl. van 480 kérdéses, van 300 kérdéses változata, s folyamatban van - ha azóta már el nem készült - egy átdolgozott új változat is. A személyiség kérdőívek általában az emberi viszonyulásokat vizsgálják, s un. vonásokat igyekeznek meghatározni, pl., hogy ki mennyire empatikus, ki mennyire stresszérzékeny, hogyan viszonyul a szabályokhoz stb., majd ezekből a vonásokból, illetve ezek kombinációjából vonnak le megfelelően felkészült szakemberek (pszichológusok) következtetéseket a várható magatartásra, a személyiség erősségeire, illetve a különböző helyzetekben való reagálásra. Teszt és grafológia: oldaltartalomhoz elejére Természetesen (mivel a kérdőívek választásos elven működnek), a teszteket ellenőrizni kell a különböző torzítások tekintetében, azaz vizsgálni kell, hogy a kitöltés során a vizsgált személy bármilyen okból, adott-e a valóságtól eltérő, tehát manipulatív választ. E célból minden profi tesztbe beépített kontroll faktorok találhatók, melyek eredménye tükrözi, ha valaki manipulált választ adott. Csakhogy van egy probléma - ha valaki torzított, azt ugyan jelzi a teszt, de ettől még azt nem fogjuk tudni, hogy milyen is valójában az illető. Pontosan ezért cégünk a teszteken kívül grafológiai kontroll vizsgálatot is végez, hiszen a grafológia egy teljesen más alapon és vizsgálati módszerrel közelíti meg a személyiséget, s egyik legfontosabb előnye, hogy a kézírást torzítani - legalábbis pozitív irányba - nem lehet, így kiválóan alkalmas arra, hogy az eredményeket kontrollálja, s új információkat adjon. Így tehát nem csak azt láthatjuk, hogy milyennek gondolja (netán mutatja) magát, hanem azt is, hogy ki is valójában. Ezen szempontoknak megfelelően a kézírás az egyéb tesztekkel együttesen, jóval nagyobb megbízhatóságot és hatékonyságot biztosít a képesség felmérésben, mint csak önmagában a tesztek. Általunk vizsgált jellemzők: oldaltartalomhoz elejére Az alkalmazott anyagok elég sok, jellemzőt, tulajdonságot vizsgálnak, mely jellemzők közül a leginkább keresett tulajdonságok a követkeezők. Általános jellemzők: oldaltartalomhoz elejére Aktivitás, tetterő Munkával kapcsolatos jellemzők: oldaltartalomhoz elejére Áttekintő képesség Emberi kapcsolatok jellemzői: oldaltartalomhoz elejére Agresszív magatartás
Regisztráció ("látogató" vagy "ügyfél")
|
|